Journée de réflexion–1er Mai 2015

Cher Camarade,

La contre-performance de notre Parti lors des législatives de décembre 2014, a déclenché chez tous nos militants le désir et la nécessité unanimes d’une introspection en profondeur, menant à une réforme de nos structures, tout en consolidant les valeurs et principes historiques qui fondent notre parti. Ceci, en vue d’une re-dynamisation de notre action politique, afin d’asseoir l’influence du MMM sur l’échiquier politique au niveau national.

C’est dans ce contexte que nous nous réunirons le 1er mai 2015, à l’hôtel Hennessy Park, Ébène, pour une journée de réflexion consacrée entièrement aux propositions des militantes et des militants en vue de réussir notre objectif commun.

Pour des raisons d’ordre pratique, nous ne pouvons accueillir qu’un nombre limité de participants à cette journée de réflexion. Ainsi, il est prévu qu’à part les membres du Bureau Politique/Comité Central, les Présidents et Secrétaires de toutes les régionales ou autres représentant(e)s désignés par celles-ci, ainsi que 5 représentant(e)s de la Jeunesse militante et de l’aile féminine y participent. La journée débutera à 9 heures précises.

Après les discours des circonstances du Président et du Leader du MMM, les participants s’organiseront en Groupes de Travail, pour débattre et peaufiner les propositions des uns et des autres et ensuite les présenter lors des séances plénières.

Chaque Groupe devra désigner un facilitateur pour diligenter les discussions et en faire rapport en séance plénière.

Il est évidemment entendu que chaque régionale a la liberté totale d’organiser des réunions préparatoires selon la formule qui lui convient le mieux, en vue de ce rassemblement.   Chaque militante et militant aura ainsi l’occasion de faire son analyse sur les faiblesses du Parti et de faire des propositions concrètes. Le but est de faire jaillir de la base les idées et stratégies qui seront à même de nous mener vers notre objectif. Ces propositions seront ensuite transmises au plus tard, le 27 avril au secrétariat du MMM.

Afin d’éviter la dispersion de nos énergies, nous suggérons 10 pistes de réflexion pour des propositions concrètes et réalisables. Bien évidemment, ces pistes ne sont nullement limitatives ou restrictives. Il est loisible  aux  militantes et militants d’inclure d’autres aspects qu’ils considèrent importants.

Cet exercice nous permettra également d’apporter les amendements nécessaires à la Constitution de notre parti, le cas échéant, pour mieux répondre aux attentes et aspirations des militantes et militants dans le temps.

(1)  Valeurs, principes et projet de société.

    Quelles sont les valeurs du militantisme en 2015 ?

    Quels sont les axes d’action pour combattre efficacement  le communalisme et  promouvoir l’unité nationale ?

    Face au recul de l’idéologie, quels devraient être les piliers de notre projet de société ?

(2)   Structures et fonctionnement.

    Est-ce que les structures existantes du Parti sont à même de répondre à nos attentes?

    Quelles sont les initiatives à prendre pour redynamiser les structures et le fonctionnement du Parti ?

    Comment assurer plus de participation dans la prise de décisions ?

(3)   Communication: interne et externe.

1.  Quel constat dressez-vous des méthodes et des moyens de communication du parti ?

2.  Qu’est-ce que le parti devrait entreprendre afin de  mieux communiquer tant  au niveau interne qu’avec son électorat ?

3.  Quels sont les moyens innovants et efficaces à introduire?

(4)   Jeunesse : Comment développer l’intérêt de la jeunesse a la politique?

1.  Comment intéresser la jeunesse à s’engager au sein du MMM?

2.  Quel espace accorder à la jeunesse au sein des instances du Parti?

3.  Comment s’assurer que l’agenda de la  jeunesse  se reflète dans l’action politique du MMM?

(5)   Femmes: Le MMM a toujours été à la pointe du combat pour plus d’égalité envers la femme et pour que ses droits humains soient respectés.

    Que doit entreprendre le parti pour actualiser ce combat ?

    Comment intéresser davantage les jeunes filles et les femmes  à  s’engager politiquement ?

    Comment s’assurer que l’agenda de la femme et la question du genre en générale se reflètent dans l’action politique ?

(6)   Syndicats et Société Civile: Le taux de syndicalisation demeure très faible à Maurice en dépit des lois de plus en plus anti-travailleurs.

    Que doit faire le MMM pour encourager  les salariés à s’engager dans la mouvance syndicale ?

    Comment tisser et développer notre collaboration avec les syndicats tout en respectant l’indépendance syndicale?

    De plus en plus d’ONG militent pour diverses causes sociétales.  Comme le MMM peut-il développer une relation fructueuse avec ces associations de la société civile ?

(7)   Formation: Le MMM à ses débuts, avait beaucoup misé sur la formation de ses cadres et de ses militants de base.

    Quels outils d’analyse devraient disposer  nos militants en 2015 ?

    Comment intéresser nos militants aux combats des autres peuples à travers le monde.

(8)   Culture: Dans le cadre de sa campagne de conscientisation politique, le MMM avait beaucoup misé sur les groupes ‘kiltirels’ et les chansons engagées.

    Quel devrait être la place de la culture dans l’action du MMM?

    Comment donner une nouvelle impulsion à la lutte culturelle dans le respect de notre diversité culturelle ?

    Comment intégrer la culture des jeunes dans ce combat?

(9)   Parlement: L’action de nos parlementaires est un atout inestimable pour le Parti.

    Comment rendre notre action parlementaire plus efficace ?

    Comment  en assurer une plus grande visibilité au niveau du Parti et de ses instances?

    Que faut-il faire pour que les enjeux et les problèmes au niveau des circonscriptions soient  soulevés par nos parlementaires de façon plus coordonnée?

(10)  Les  Seniors: Il y a une perception persistante à l’effet que le MMM arrive difficilement à mobiliser nos ainés.

    Quelle devrait être l’action du MMM à ce niveau ?

    Quelles devraient être les activités, au niveau politique, pour ce groupe d’âge ?

    Que doit-on faire pour que l’agenda de nos seniors soit reflété dans l’action du parti ?

Ajay Gunness

Secrétaire Général.                                                                                                   

1/4/2015.

 

 

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